aridmoors: (Default)
[personal profile] aridmoors
Ян:
- А у Минакши, по-моему, вялотекущая депрессия. Мы с ней недавно ходили на ярмарку работ, и она после нее сказала, что пойдет работать в индустрию.

- Почему - в индустрию?

- Мне кажется, потому, что она не знает, что еще ей делать. Проект ее оказался скучным, жизнь тяжелой, и она сказала, что хочет простого человеческого спокойствия, ходить на работу с 9 до 5 и отдыхать в выходные. Но мне кажется, что она не понимает саму себя - она же как ребенок, который хочет играть с наукой, она же инженер, она инженерный заканчивала, если она уйдет в какую-нибудь немецкую фирму, то ее творчеству настанет полный конец.

- Так зачем она собирается в индустрию?

- Ну я ж говорю, не знает чего хочет. Это сложно - знать чего хочешь. Большинство людей так никогда и не узнают.

-----
А та Катрин, которая меня не захотела к себе в лабу брать, сама себе злобный буратино. Ее постдок ходит по зданию и спрашивает, не знает ли кто, как делать вестерн блот. Постдок! Ходит! По зданию! Спрашивая, как делать вестерн блот!
Как хорошо, что я туда не пошла.

Нашла страницу японского профа, к которому собираюсь. Там написано мотто: 人生は二択 (Jinsei wa nitaku). Жизнь состоит из ситуаций, в которых надо выбрать одно из двух, и никогда не оборачиваться назад.

Date: 2016-02-22 12:09 am (UTC)
From: [identity profile] nomadmoon.livejournal.com
А как делать вестерн блот?

Date: 2016-02-22 12:58 am (UTC)
From: [identity profile] vvz.livejournal.com
Про работу с 9 до 5 в индустрии - позабавило. Впрочем, возможно, в Европе, так оно и есть.

Date: 2016-02-23 06:13 am (UTC)
From: [identity profile] aridmoors.livejournal.com
Ну в Швейцарии тут никто не работает. Они принципиально работать не любят. У них психология банковская - получать деньги только за то, что они существуют на свете с 9 до 5.

Date: 2016-02-22 09:29 am (UTC)
From: [identity profile] alexispokrovski.livejournal.com
Сорри за оффтоп: любопытное о китайской науке, чуть про Японскую. Интересны ваши комментарии

http://shkrobius.livejournal.com/572044.html

Date: 2016-02-23 06:53 am (UTC)
From: [identity profile] aridmoors.livejournal.com
Я в китайской науке совсем не спец. Соприкасалась только с National Taiwan University, а это не совсем Китай. Там люди были хорошие. Не было ощущения, что они прям с кем-то за что-то грызутся, хотя та конкретная женщина, у которой я лично стояла в лабе, была именно такого типа (уверенная, что надо всех вокруг гасить и публиковать как можно больше).

В целом из моего опыта житься в Китае я могу подтвердить две вещи из того поста - китайцы действительно крайне неуверены в себе как нация и считают любого белого человека Господом Богом, поэтому для них мнение западных журналов всегда будет перевешивать внутреннее, пока они не изменятся. В Японии это не так, в Японии люди имеют четкую установку "эти белые могут делать что хотят, а у нас свой путь".

И еще одна вещь - это что у китайцев (независимо от реального положения вещей, а оно не совсем такое, как я считаю) есть один баг-таракан в голове: они уверены, что в Китае слишком много людей, и поэтому ни у кого нет шансов на нормальную жизнь без конкуренции. У них в языке есть даже высказывание, дословно "слишком много людей", которое они произносят в случае какой-либо неудачи (не поступил в университет, не взяли на работу и т.д.). Это крайне неверно, потому что на самом деле в стране, где людей больше, как правило экономических возможностей больше - так как быстрее происходит смена персонала в многомиллионном городе, проще найти работу - все знают, что в Москве проще найти работу, чем на Камчатке, и это именно потому, что людей больше. Но у китайцев есть вот такой таракан, любая неудача - "слишком много людей". И этот таракан их заставляет верить и действовать согласно философии, что надо всех вокруг гасить и долбить, а иначе сдохнешь. У японцев ничего подобного нет. Да, японцы друг другу доверяют.

В целом я в том посте согласна с комментарием dr_klm, о том, что науку всегда двигали личности, которые слабо входили в систему, а те, кто входят в систему, заняты игрой в эту систему при любом раскладе, и у них нет сил ни на что другое. А система существует в любом обществе. В Китае вот такая, в Японии другая, но они имхо каждая по-своему силы тянут.

Date: 2016-02-26 06:06 pm (UTC)
From: [identity profile] alexispokrovski.livejournal.com
Спасибо. "Слишком много людей" колоссально интересно. И в голову бы не пришло. Казалось бы, логичнее наоборот -- мол, эк нас дюже много, разом нас багато, зерг раш, закидаем шапками. А они чего-то прижукнулись. Очень странно.

Date: 2016-02-23 04:28 am (UTC)
From: [identity profile] autumn-jp.livejournal.com
Вы думаете, что постдоки априори должны все знать? Мне вчера сказали проверить образец в микроволновых лучах прежде, чем делать измерения. Я в ступоре и кроме как засунуть образец в микроволновку никаких идей в голову не приходило. Утром пошла к профессору и повинилась, что не додумалась как же это делаетсся. Оказалось, что таки надо было в микроволновку засунуть...И не считаю зазорным спрашивать о том, чего не знаю даже у студентов, ведь все знать невозможно.

Date: 2016-02-23 06:12 am (UTC)
From: [identity profile] aridmoors.livejournal.com
Вестерн блот в молекулярной биологии - это примерно как PCR (эээ... ну как брать интеграл в математике), если ты на постдоковском уровне его не знаешь, что ты вообще тогда знаешь... хотя это, в общем и целом, не главное. Главное - это что постдок, по моим представлениям, должен иметь хотя бы немного мозгов на плечах для того, чтобы додуматься хоть немного погуглить. Если постдок а) не умеет делать базовую, абсолютно необходимую в его сфере технику и б) не имеет мозгов на то, чтобы погуглить - то ему несказанно повезло, что его ухитрились нанять.

Ну и да, эта Катрин понанимала вот таких вот и теперь матерится на них, ходит их всему обучает, работа стоит, ничего не двигается. Ну если ты нанимаешься чела, который не умеет даже гуглить - видимо, так тебе и надо:)

Это меня, если честно, очень удивляет. Как она ухитрилась проинтервьюировать столько народу, среди которого была я, были другие кандидаты (которые тоже умеют и блот, и все остальное, в том числе включать мозги и решать задачу самостоятельно, когда надо), но она их не взяла, а взяла вот именно таких. Как интересно происходят вот эти вот решения у людей - "нет, найму лучше вот этого"? Как так получается, что команды обычно подбираются действительно такие, что там все примерно одинакового поля ягоды? Тайна.

Date: 2016-02-23 06:34 am (UTC)
From: [identity profile] autumn-jp.livejournal.com
Возможно, на интервью они сказали, что все знают и умеют, или там давали задачки на решение?

Date: 2016-02-23 06:56 am (UTC)
From: [identity profile] aridmoors.livejournal.com
Нет, не давали задачки. Это грустная реальность швейцарской действительности - они абсолютно никакие менеджеры. У этих "учоных", которые тут, полный ноль менеджерских скиллов, они не прослушали даже ни одного курса по хотя бы базовым основам управления людьми, и заняты наймом кто в лес кто по дрова - кто как умеет. А в большинстве случаев они все никак не умеют. Они даже не знают, что это можно уметь. Они уверены, что раз им дали лабу - они теперь автоматически гениальные руководители, все как один. Поэтому интервью происходит так: ты приходишь, врешь-врешь-врешь, хвастаешь-хвастаешь-хвастаешь, а они потом решают на основании личного впечатления, нравишься ты им или нет. Никаких реальных проверок нет (хотя можно было бы).

Date: 2016-02-23 07:06 am (UTC)
From: [identity profile] autumn-jp.livejournal.com
Понятно. А что хоть спрашивают? На будущее, чтобы знать.

Date: 2016-02-23 07:30 am (UTC)
From: [identity profile] aridmoors.livejournal.com
Да почти все тупо говорят "расскажи о себе". Не знают, что спрашивать. Могут детали биографии спросить, а-ля "вот тут у тебя написано что ты поехала в такой-то университет в таком-то году, почему ты решила это сделать?". Еще любят спрашивать "то есть ты умеешь вот все то, что у тебя в резюме написано, точно умеешь?", абсолютно все, как я понимаю, отвечают что конечно естественно да, и они никому не верят (или наоборот всем одинаково верят). Никаких деталей, которые могли бы показать реальный уровень знаний, никогда не спрашивают. Можно было бы про тот же вестерн блот (да про любой навык, указанный в резюме) спросить любое количество деталей - "на чем ты проявляешь полоски?", "какой принцип трансфера протеинов?", "расскажи как бы ты задизайнил такой-то вектор" - но они НИКОГДА это не спрашивают.

Date: 2016-02-23 07:53 am (UTC)
From: [identity profile] autumn-jp.livejournal.com
Понятненько, спасибо, теперь хоть буду знать, что спрашивают.

Date: 2016-02-23 06:34 pm (UTC)
From: [identity profile] einshwajn.livejournal.com
Просто Катрин подсознательно хотела быть самой умной в команде. И получила что получила =)

Date: 2016-03-01 04:52 pm (UTC)
From: [identity profile] affidavid.livejournal.com
На меня биологические лаборатории производят депрессивно впечатление - однотипные крохотные ячейки навевающие мысли о стопроцентной взаимозаменямости работников пипетки. Индустрия это хороший выбор.

Date: 2016-03-01 05:37 pm (UTC)
From: [identity profile] aridmoors.livejournal.com
Да на меня европейские лабы такое же впечатление производят.

Date: 2016-03-01 05:38 pm (UTC)
From: [identity profile] affidavid.livejournal.com
Это было в NIH Bethesda как раз

Date: 2016-03-16 04:42 pm (UTC)
From: [identity profile] evgenyart.livejournal.com
Какие интриги!)))

Profile

aridmoors: (Default)
aridmoors

January 2026

S M T W T F S
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Jan. 20th, 2026 09:06 am
Powered by Dreamwidth Studios