Работать - это такая национальная культура японцев. Это их средство коммуникации. Если кто-то в японском коллективе не работает так, как все - т.е. уходит домой в 5, не приходит на работу в выходные и праздники, не сидит до 11 и 12 ночи - то у него будет нарушена коммуникация с японским коллективом.
Это как не пить в русском коллективе. Представьте себе человека, который ходит со всеми на застолья, на хорошие такие, качественные застолья, где все как следует выпивают, ведут разговоры за жизнь, выгоравиваются, открывают душу, - и там не пьет. Сидит как турист, абсолютно трезвый, взирая на всех с непониманием.
Не то чтобы к такому человеку будут относиться плохо. Нет. Просто... ну не будет у него полноценной коммуникации с этим коллективом.
У нас тут девочка из Германии, студентка по обмену. Жалуется, что японцы холодны и недружелюбны. Я ей сказала: ты в лабу не пробовала приходить? А она говорит: я что, псих что ли, после 5 вечера на работе сидеть и в субботу приходить?
Для японца это звучит примерно так, как "я что, псих что ли, пить на Новый Год?" для русского. То есть в теории понятно. Там, с точки зрения здоровья и прочего. Но на практике...
Это как не пить в русском коллективе. Представьте себе человека, который ходит со всеми на застолья, на хорошие такие, качественные застолья, где все как следует выпивают, ведут разговоры за жизнь, выгоравиваются, открывают душу, - и там не пьет. Сидит как турист, абсолютно трезвый, взирая на всех с непониманием.
Не то чтобы к такому человеку будут относиться плохо. Нет. Просто... ну не будет у него полноценной коммуникации с этим коллективом.
У нас тут девочка из Германии, студентка по обмену. Жалуется, что японцы холодны и недружелюбны. Я ей сказала: ты в лабу не пробовала приходить? А она говорит: я что, псих что ли, после 5 вечера на работе сидеть и в субботу приходить?
Для японца это звучит примерно так, как "я что, псих что ли, пить на Новый Год?" для русского. То есть в теории понятно. Там, с точки зрения здоровья и прочего. Но на практике...