aridmoors | (no subject)

В Японии очень интересная система выдачи сколаршипов. Все в Японии происходит через учреждения. Например, недавно я слышала такой разговор:

- А Джейми-то куда делась? Вроде уже 15 число, она должна была вернуться?
- Да кажется она в Вакаяму поехала опять...
- Ой правда? Так а как она там? Там же эти... дожди с оползнями, с ней все в порядке?
- Даааа, действительно... хотя, в университет уведомления не поступало, значит все в порядке.

В Японии первым делом куда обратятся по любому вопросу касаемо человека - это в его рабочее учреждение. Если где-то с вами что-то случилось, первым делом найдут ваше рабочее удостоверение и сообщат на работу. Потому что работа - это главное.

А сколаршипы в Японии получают так. Заявки надо посылать через университет или институт. Если не принадлежать к учреждению, ничо не получится. А внутри учреждения существует свой отбор. Потому что от института, скажем, требуют выслать на конкурс 10 человек. Но внутри института на конкурс хотят попасть, скажем, 50. И эти 50 сначала подают в свой институт, где из них выбирают 10. Внутри института. А потом уже эти 10 отправляются на общий конкурс.

Ну и вот. Самое интересное в том, как происходит отбор внутри института. Решение внутри института принимают ваши собственные профессора. То есть все профессора, чьи студенты подали заявки, собираются в одной комнате и решают, кого они выберут. И в Японии это означает, что они стремятся к равенству. Они хотят максимальное равенство среди членов института и студентов, и поэтому они выбирают по принципу "кому больше всех сейчас хреново и срочно требуются деньги, кого мы поддержим". Обычно распределяют в сторону действительно самых бедных и самых старательных студентов. Это происходит за счет того, что все всех знают, знают финансовое положение, знают насколько студент старательный, и т.д. Распределяют туда, где помощь больше всего требуется. Потому что это в интересах профов - им вместе тут еще долго сидеть, они заинтересованы в хороших отношениях друг с другом и в хорошей репутации. Не временщики, короче.

Принятие решения спущено, по сути, в самый низ - непосредственно на уровень людей, которые с последствиями этого решения будут жить каждый день.

В противовес этому система, где заявки не проходят такого предварительного отбора, а поступают, скажем, сразу со всей страны в очень большом количестве в одно время в какое-то главное место, судьи оказываются в ситуации, когда им надо рассматривать по 100 заявок в день, не видя перед собой человека, который это писал, не зная его характера, не зная о нем вообще ничего и судя о нем на основании пары бумажек.
В такой ситуации будут выбраны не те, кому реально требуется помощь, не самые умные, не самые талантливые, а те, кто лучше всех умеет писать короткие, но впечатляющие бумажки.